Dispar salariile egale din Sănătate. Venituri mai mari în spitalele de top

În același timp, recunoscând complexitatea locului

HomeSANATEDspararea egalităţii salariilor în domeniul sănătăţii. Venituri mai mari în cele mai bune spitaleSpararea egalităţii salariilor în domeniul sănătăţii. Venituri mai mari în cele mai bune spitaleAdatare: 2026-08-06 19:35 Data publicată: 2026-08-06 19:00 Autori:Claudia MarcuIndică că solicită salarii diferenţiate de complexitatea spitalelor şi a departamentelor Cele două mari federaţii sindicale de sănătate s-au unit şi acum sunt unite pentru a cere schimbări majore în noul proiect de lege privind salariile. Aceasta reprezintă o arhitectură legislativă cuprinzătoare, bazată pe reţele şi coeficienţi, clasificarea unităţilor şi a locurilor de muncă, regulile de muncă şi continuitatea serviciilor, protecţia veniturilor, finanţarea drepturilor, salariile personalului non-medicinal/SATE, performanţa şi garanţiile dialogului social ?? , transmise de către federare.

Aceste două elemente juridice ale unui pachet de măsuri trebuie transmise, care să fie prezentate printră completare a unui pachet de măsuri de coordonare a Ministerului muncii, sau printră eliminare a tuturor unor măsuri de finanţare obligatorii, sau printră transpunere a unui pachetă de coordonare a acesteia.

Aceste două elemente juridice ale unui pachet de măsuri trebuie transmise

În același timp, recunoscând complexitatea locului de muncă, coeficienții vor fi creși în continuare pentru patru categorii de secțiuni și compartimente. Creșteți veniturile la ATI, UPU și ambulanță. Sindicații au cerut Ministerului Muncii să crească coeficienții salarialului de bază cu 12% pentru secțiunile de ATI, UPU, ambulanță, anatomie patologică și medicină juridică și cu 7,5% pentru secțiunile de cardiologie, gastroenterologie, chirurgie, oncologie, obstetrie-ginetrie, urologie, transplant, radiație și ambulanță.

În ultimele săptămâni, protestele organizate de cadrele medicale au mobilizat mii de profesioniști din toate regiunile țării, cerând transparență în alocarea fondurilor europene destinate modernizării infrastructurii spitalicești. Analizele economiștilor indică că, în ciuda creșterii salariale propuse, deficitul bugetar ar putea afecta capacitatea de a susține aceste majorări pe termen lung, mai ales în unitățile de tip secundar. De asemenea, reprezentanții sindicatelor subliniază necesitatea unui sistem de evaluare a performanței bazat pe rezultate clinice, pentru a asigura că sporurile sunt corelate cu calitatea serviciilor oferite.