Cine poate deveni însoțitor eligibil?
Veste importantă pentru cei care își însoțesc apropiații la spitale sau clinici oncologice. O persoană care are grijă de un pacient adult diagnosticat cu cancer poate lua concediu medical și indemnizație, chiar dacă nu îi este rudă.
Știri de ultimă oră
Tratamente pentru artroză: infiltrații, PRP sau proteză?
Huawei Watch D3: ceasul care monitorizează tensiunea arterială 24/7, ca un asistent medical la mâna ta
Medicul explică două metode naturale de scădere a colesterolului fără statine
Mii de angajări în spitalele de stat: Ce salarii vor avea cadrele medicale în 2026Singura condiție este ca bolnavul să fie de acord, iar însoțitorul să îndeplinească stagiul de cotizare.
Legea le dă dreptul la cel mult 45 de zile calendaristice pe an pentru un pacient, iar banii vin sub forma unei indemnizații brute de 85% din baza de calcul.
Regula a fost introdusă prin Legea nr. 24/2022 și vine în sprijinul celor care merg cu bolnavii oncologici la operații sau la ședințele de tratament prescrise de medic. Nu trebuie să fii neapărat rudă cu pacientul: pot sta alături de bolnav partenerul de viață, un prieten bun sau chiar un coleg de muncă, atâta timp cât cel în cauză are peste 18 ani și își dă acordul scris.
Este însă obligatoriu ca însoțitorul să fie asigurat în sistemul de sănătate și să aibă o vechime de cel puțin 90 de zile de cotizare în ultimele 12 luni.
Ce bani se primesc și care sunt regulile?
Medicii curanți sunt cei care decid dacă starea bolnavului cere prezența cuiva și notează asta în certificatul de concediu medical.
Perioada maximă de 45 de zile pe an pentru un singur pacient este bătută în cuie și nu se poate prelungi, indiferent cât de greu ar fi tratamentul. În ceea ce privește partea financiară, indemnizația brută de 85% se calculează pe baza veniturilor din ultimele 12 luni, ceea ce oferă o plasă de siguranță pentru cel care stă acasă sau la spital în loc să fie la serviciu.
Ca acte, ai nevoie de certificatul medical, o adeverință de la firmă și dovada calității de asigurat.
Interesant este cum se fac plățile: prima zi este acoperită de angajator, iar din a doua zi banii vin de la Casa Națională de Asigurări Sociale.
Tot acest mecanism este gândit să ia o parte din povara financiară de pe umerii familiilor care trec prin momente grele.
