Medicii, tot mai prost recompensați: Sporurile, în declin abrupt

Sporurile cresc, dar valoarea reală scade – ești afectat și tu?!

O analiză recentă, realizată de Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) în colaborare cu Centrul de Cercetare și Dezvoltare Socială „Solidaritatea”, trage un semnal de alarmă: deși salariile de bază din sistemul medical public au crescut considerabil în ultimii ani, recompensele pentru condițiile de muncă deosebite și pentru asigurarea continuității actului medical au pierdut teren. Această tendință îngrijorătoare sugerează o discrepanță tot mai mare între salariul fix și beneficiile acordate pentru riscurile și eforturile suplimentare depuse de personalul medical.

Știri de ultimă oră

Genele KCNE: O nouă frontieră în medicinăAlimentația și creierul: Când să mănânci pentru o minte ageră?Noua metodă identifică semnele timpurii ale bolii Alzheimer în materia albă a creieruluiRevoluție în tratamentul colesterolului: Pastila care înlocuiește injecțiile

Studiul, care a analizat date din execuția bugetară, de la Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) și peste 57.000 de situații salariale din perioada mai 2016 – iunie 2026, arată o scădere dramatică a ponderii recompensei suplimentare în totalul salariilor de bază. De la 55,5% în 2017, aceasta a ajuns la doar 31,2% în 2025, situându-se chiar sub nivelul din 2016, când reprezenta aproximativ 34,9%. Acest declin indică o erodare a valorii relative a sporurilor, chiar dacă, în termeni nominali, acestea ar fi putut înregistra creșteri.

Conform analizei, sporul pentru condiții de muncă, care în 2016 reprezenta 17,3% din salariile de bază, a atins un vârf de 30,5% în 2021, pentru ca apoi să scadă la 18,5% în 2025. În paralel, compensațiile pentru asigurarea continuității activității – incluzând turele, munca de noapte, activitatea din weekend și sărbătorile legale – au ajuns la 12,7%, o valoare cu aproape cinci puncte procentuale sub nivelul din 2016.

Sporurile medicale scad, deși salariile cresc – oare de ce?!

Experții FSSR subliniază că majorările salariilor de bază au depășit semnificativ ritmul de creștere al componentelor salariale menite să recompenseze expunerea la risc și efortul depus în condiții de muncă atipice.

Studiul a scos la iveală și diferențe notabile între unitățile medicale.

În 2025, rata unitară a sporurilor pentru condiții de muncă varia de aproximativ 3,2 ori între decila superioară și cea inferioară, iar pentru plata continuității, această diferență ajungea la 3,6 ori.

Sporurile medicale se topesc, salariile cresc, dar ce câștigăm de fapt?!

În secțiile de Anestezie și Terapie Intensivă (ATI), unde există o cotă nominală de 85% pentru sporuri, valorile reale variază în funcție de categoria profesională: mediana este de 75,3% pentru medici, 60,6% pentru asistenții medicali și 33,6% pentru personalul auxiliar sanitar.

FSSR avertizează că proiectul noii legi a salarizării, în forma sa actuală, ar putea agrava și mai mult această situație. Simulările realizate de federație indică faptul că aproximativ 27,7% dintre situațiile evaluate ar putea înregistra o reducere a recompensei pentru condițiile de muncă și continuitate.

Sistemul medical în pericol!

În cazul medicilor, acest procent ar putea ajunge la 45,7%.

Federația precizează că aceste simulări au fost realizate pe baza versiunii publice a proiectului și a unor ipoteze de negociere, nefiind forma finală a actului normativ.

Organizația sindicală este de părere că o diminuare a stimulentelor pentru activitatea desfășurată în condiții speciale ar putea accentua deficitul de personal în secțiile cu grad ridicat de risc și ar putea reduce semnificativ disponibilitatea medicilor și asistenților de a ocupa astfel de posturi. FSSR solicită ca recompensa pentru condițiile de muncă și asigurarea continuității să fie menținută și chiar îmbunătățită pentru a asigura un sistem medical funcțional și atractiv pentru profesioniști.