Se conturează o criză de personal medical în Africa și Asia?
Numărul de cazuri de cancer continuă să crească într-un ritm alarmant, iar specialiștii trag un semnal de alarmă: „Ne îndreptăm spre o criză oncologică fără precedent”. Forța de muncă din domeniul oncologic se dovedește a fi una dintre cele mai mari slăbiciuni ale sistemelor de sănătate la nivel global, conform unui raport internațional realizat de The Lancet Oncology Commission, prezentat recent la reuniunea ASCO 2026 din Chicago.
Știri de ultimă oră
Pierderea în greutate la nivel de chirurgie bariatrică cu un roman Triple-Agonist
Adjunct Orforglipron: Vești bune pentru diabetul de tip 2 și controlul inadecvat al glicemiei
Pacienții cu diabet zaharat obțin HbA1c normal cu Retatrutide
Grișul și diabetul: Cum afectează glicemia și când este permisAnaliza subliniază că sporirea numărului de pacienți cu cancer nu este însoțită de o creștere corespunzătoare a personalului medical și de cercetare. Această situație ar putea conduce la o penurie de aproape 100 de milioane de specialiști până în anul 2050. Impactul acestei crize ar putea afecta toate aspectele oncologiei, de la diagnosticare și tratament, până la reglementare, finanțare și suport comunitar.
Raportul preconizează cele mai mari deficiențe de personal medical în regiunile din Africa și Asia, unde ar putea lipsi milioane de lucrători. Totuși, nicio zonă nu va rămâne neafectată. Țările cu resurse financiare reduse sau medii se confruntă deja cu migrarea personalului calificat, în timp ce națiunile dezvoltate se luptă cu probleme precum epuizarea profesională și constrângerile bugetare.
Cele mai mari provocări se vor manifesta în cadrul asistenței medicale primare și al serviciilor de diagnostic.
Până în 2050, se estimează că va fi nevoie de peste 65 de milioane de asistenți medicali suplimentari și aproximativ 16 milioane de specialiști în imagistică și anatomie patologică.
Hedvig Hricak, copreședinte al Comisiei, a declarat că „inițiativa noastră globală transmite un avertisment ferm: fără acțiuni urgente pentru a aborda deficitul critic de personal, ne expunem riscului unei crize oncologice fără precedent”.
Este timpul să dezvoltăm strategii adaptate pentru fiecare țară!
Această situație evidențiază necesitatea unor strategii specifice fiecărei țări, utilizarea mai eficientă a resurselor disponibile, redistribuirea sarcinilor între profesii și integrarea tehnologiilor digitale și a inteligenței artificiale în procesele medicale. De asemenea, lipsa personalului nu afectează doar prezentul, ci și capacitatea globală de a desfășura cercetări relevante în viitor. Progresele în domeniul oncologiei depind de echipe capabile să dezvolte idei, să realizeze studii și să transforme rezultatele în politici eficiente.
Cancerul este descris în raport ca o „pandemie tăcută”.
Se estimează că numărul anual de cazuri diagnosticate ar putea ajunge la 35,3 milioane în 2050, comparativ cu 20 de milioane în 2022, iar decesele ar putea depăși 18,5 milioane anual.
Aproape 70% din noile cazuri se vor înregistra în țările cu venituri mici și medii, exact regiunile care vor resimți cel mai acut lipsa personalului calificat.
Modelul Global Cancer Workforce, utilizat pentru această analiză, a evaluat evoluția a 17 tipuri de cancer și a 18 categorii profesionale.